fa مفهوم‌شناسی تمدن سازمانی در بیمارستان‌های دولتی (مورد مطالعه: بیمارستان امیرکبیر اراک) عمومى General پژوهشي اصیل Original Atricle <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:101%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:101%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">مقدمه:</span></span></span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:101%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">امروزه، سازمان‌های مختلف فعال در حوزه سلامت برای رشد و موفقیت در آینده، باید به سمت تعالی حرکت کنند. در این راستا، مفهوم تمدن سازمانی با توجه به نقشی که در توسعه آینده بیمارستان‌ها و تأمین منافع ذینفعان مختلف آنها می‌تواند داشته باشد، مورد توجه قرار گرفته است. از این‌رو، هدف تحقیق حاضر مفهوم شناسی تمدن سازمانی در بیمارستان‌های دولتی بود</span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:101%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">. </span></span></span></span><span lang="FA" style="line-height:101%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:104%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:104%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">روش کار:</span></span></span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:104%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> این پژوهش از نظر هدف بنیادی بوده و در زمره تحقیقات آمیخته اکتشافی قرار می‌گیرد. به منظور طراحی مدل پژوهش از روش تحلیل مضمون (تم) استفاده گردیده و با 14 نفر از خبرگان که به صورت هدفمند انتخاب شدند، مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام پذیرفته است. همچنین، مدل طراحی شده با روش تحلیل عاملی تاییدی و با نرم‌افزار </span></span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:104%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Smart PLS</span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:104%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> اعتبارسنجی شده است. جامعه آماری در این مرحله شامل مدیران و خبرگان بیمارستان امیرکبیر اراک بودند که با پرسشنامه از آنها نظرخواهی به عمل آمد. همچنین، حجم نمونه محاسبه شده با روش کوکران 101 نفر و روش نمونه‌گیری نیز از نوع تصادفی ساده بود. </span></span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:104%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:102%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:102%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">یافته‌ها:</span></span></span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:102%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">برای پدیده تمدن سازمانی در بیمارستان‌های دولتی، پنج بعد شامل فضیلت محوری، ارزش‌محوری، عقلانیت محوری، آرمان‌محوری و ذینفع محوری و 15 مؤلفه شناسایی گردید. همچنین، یافته‌های برازش تحلیل عاملی تأییدی نیز نشان داد که ساختار مفهومی تمدن سازمانی و متغیرهای مدل مورد تایید است.</span></span></span></span> <span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:102%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <b><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">نتیجه‌گیری:</span></span></span></span></span></b> <span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">پدیده تمدن سازمانی در بیمارستان‌های دولتی پدیده‌ای چندبعدی و پیچیده است و تمامی بخش‌ها و افراد سازمانی را دربرمی‌گیرد. همچنین، تحقق تمدن سازمانی در بیمارستان‌های دولتی، نقش مهمی در تحقق اهداف آینده آنها و کسب رضایت ذینفعان ایفا می‌کند</span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">.</span></span></span></span></span> <span style="font-size:11pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:13.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Field & Purpose:</span></span></span></b><span style="font-size:13.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> Today, various organizations active in the health sector must move towards excellence for future growth and success. In this regard, the concept of organizational civilization has been considered with regard to the role it can play in the future development of hospitals and securing the interests of their various stakeholders. Therefore, the aim of the present study is to conceptualize organizational civilization in public hospitals. </span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:13.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Material & Method:</span></span></span></b><span style="font-size:13.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> In order to design the research model, thematic analysis method was used and semi-structured interviews were conducted with 14 experts who were selected purposefully. Also, the designed model was validated with confirmatory factor analysis and Smart PLS software. The statistical population at this stage included managers and experts of Amirkabir Hospital in Arak, who were surveyed with a questionnaire. Also, the sample size calculated with the Cochran method was 101 people and the sampling method was simple random. </span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:13.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Findings:</span></span></span></b><span style="font-size:13.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> for the phenomenon of organizational civilization in public hospitals, five dimensions including virtue-centered, value-centered, rationality-centered, ideal-centered and beneficiary-centered and 15 components were identified. Also, the findings of the confirmatory factor analysis fit also showed that the conceptual structure of organizational civilization and the variables of the model are approved. </span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:13.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Conclusion:</span></span></span></b><span style="font-size:13.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> The phenomenon of organizational civilization in public hospitals is a multidimensional and complex phenomenon and includes all organizational departments and individuals. Also, the realization of organizational civilization in public hospitals plays an important role in achieving their future goals and gaining stakeholder satisfaction.</span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; تمدن سازمانی؛ تعالی سازمانی؛ بیمارستان‌های دولتی؛ بیمارستان امیرکبیر Organizational Civilization, Organizational Excellence, Public Hospitals, Amirkabir Hospital 59 69 http://jams.arakmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-7952-1&slc_lang=fa&sid=1 Ali Naderi علی نادری naderi1956@yahoo.com 4600319475328460093206 0009-0006-9016-8713 No PhD Student, Department of Public Administration, School of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran دانشجوی گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Naser Mirsepassi ناصر میرسپاسی n.mirsepassi@srbiau.ac.ir 4600319475328460093207 4600319475328460093207 Yes Professor, Department of Public Administration, School of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Seyed Jamal Tabibi سید جمال طبیبی sjtabibi@yahoo.com 4600319475328460093208 4600319475328460093208 No Professor, Department of Health Services Management, School of Medical Sciences and Technologies, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran استاد، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده علوم و فناوری‌های پزشکی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران