دوره 29، شماره 1 - ( در حال تکمیل 1405 )
جلد 29 شماره 1 صفحات 69-59 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Naderi A, Mirsepassi N, Tabibi S J. Conceptualization of Organizational Civilization in Public Hospitals (Case Study: Amirkabir Hospital, Arak). J Arak Uni Med Sci 2026; 29 (1) :59-69
URL: http://jams.arakmu.ac.ir/article-1-8078-fa.html
URL: http://jams.arakmu.ac.ir/article-1-8078-fa.html
نادری علی، میرسپاسی ناصر، طبیبی سید جمال. مفهومشناسی تمدن سازمانی در بیمارستانهای دولتی (مورد مطالعه: بیمارستان امیرکبیر اراک). مجله دانشگاه علوم پزشكي اراك. 1405; 29 (1) :59-69
علی نادری1 
، ناصر میرسپاسی2 ، سید جمال طبیبی3
، ناصر میرسپاسی2 ، سید جمال طبیبی3
1- دانشجوی گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2- استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ،n.mirsepassi@srbiau.ac.ir
3- استاد، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده علوم و فناوریهای پزشکی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2- استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ،
3- استاد، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده علوم و فناوریهای پزشکی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده: (155 مشاهده)
مقدمه: امروزه، سازمانهای مختلف فعال در حوزه سلامت برای رشد و موفقیت در آینده، باید به سمت تعالی حرکت کنند. در این راستا، مفهوم تمدن سازمانی با توجه به نقشی که در توسعه آینده بیمارستانها و تأمین منافع ذینفعان مختلف آنها میتواند داشته باشد، مورد توجه قرار گرفته است. از اینرو، هدف تحقیق حاضر مفهوم شناسی تمدن سازمانی در بیمارستانهای دولتی بود.
روش کار: این پژوهش از نظر هدف بنیادی بوده و در زمره تحقیقات آمیخته اکتشافی قرار میگیرد. به منظور طراحی مدل پژوهش از روش تحلیل مضمون (تم) استفاده گردیده و با 14 نفر از خبرگان که به صورت هدفمند انتخاب شدند، مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام پذیرفته است. همچنین، مدل طراحی شده با روش تحلیل عاملی تاییدی و با نرمافزار Smart PLS اعتبارسنجی شده است. جامعه آماری در این مرحله شامل مدیران و خبرگان بیمارستان امیرکبیر اراک بودند که با پرسشنامه از آنها نظرخواهی به عمل آمد. همچنین، حجم نمونه محاسبه شده با روش کوکران 101 نفر و روش نمونهگیری نیز از نوع تصادفی ساده بود.
یافتهها: برای پدیده تمدن سازمانی در بیمارستانهای دولتی، پنج بعد شامل فضیلت محوری، ارزشمحوری، عقلانیت محوری، آرمانمحوری و ذینفع محوری و 15 مؤلفه شناسایی گردید. همچنین، یافتههای برازش تحلیل عاملی تأییدی نیز نشان داد که ساختار مفهومی تمدن سازمانی و متغیرهای مدل مورد تایید است.
نتیجهگیری: پدیده تمدن سازمانی در بیمارستانهای دولتی پدیدهای چندبعدی و پیچیده است و تمامی بخشها و افراد سازمانی را دربرمیگیرد. همچنین، تحقق تمدن سازمانی در بیمارستانهای دولتی، نقش مهمی در تحقق اهداف آینده آنها و کسب رضایت ذینفعان ایفا میکند.
روش کار: این پژوهش از نظر هدف بنیادی بوده و در زمره تحقیقات آمیخته اکتشافی قرار میگیرد. به منظور طراحی مدل پژوهش از روش تحلیل مضمون (تم) استفاده گردیده و با 14 نفر از خبرگان که به صورت هدفمند انتخاب شدند، مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام پذیرفته است. همچنین، مدل طراحی شده با روش تحلیل عاملی تاییدی و با نرمافزار Smart PLS اعتبارسنجی شده است. جامعه آماری در این مرحله شامل مدیران و خبرگان بیمارستان امیرکبیر اراک بودند که با پرسشنامه از آنها نظرخواهی به عمل آمد. همچنین، حجم نمونه محاسبه شده با روش کوکران 101 نفر و روش نمونهگیری نیز از نوع تصادفی ساده بود.
یافتهها: برای پدیده تمدن سازمانی در بیمارستانهای دولتی، پنج بعد شامل فضیلت محوری، ارزشمحوری، عقلانیت محوری، آرمانمحوری و ذینفع محوری و 15 مؤلفه شناسایی گردید. همچنین، یافتههای برازش تحلیل عاملی تأییدی نیز نشان داد که ساختار مفهومی تمدن سازمانی و متغیرهای مدل مورد تایید است.
نتیجهگیری: پدیده تمدن سازمانی در بیمارستانهای دولتی پدیدهای چندبعدی و پیچیده است و تمامی بخشها و افراد سازمانی را دربرمیگیرد. همچنین، تحقق تمدن سازمانی در بیمارستانهای دولتی، نقش مهمی در تحقق اهداف آینده آنها و کسب رضایت ذینفعان ایفا میکند.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
